4月19日下午参加民革市委组织的活动——旁听劳动争议公开庭审。随着劳动人事制度的改革和人才供需双方维权意识的增强，劳动人事争议案件呈上升态势，就去年一年新北区劳动争议案有1400多起，事件多难度大，给劳动人事争议处理工作提出了新的要求和目标。

观后感想有二，一是我们民主党派人士是需要多参加此类活动。市委殷主任在会前也说过，要我们参政议政就要先学会如何执政，多学习多参观是我们参政议政之前的必修课，这次的庭审就是，有实例做证，有专业执法者辩护，在首席仲裁一步步进行梳理、归纳总结等程序后得到双方共同认同的结果，无论是案件当事人还是旁听人员都受益匪浅。二是提一点建议。建议劳动仲裁员在每次宣布结果的时候,是否可以对被、申双方说点希望，希望公司在与用工上要对其本人负责的态度不要随意解除合同，造成不必要的赔偿，希望被签定合同的人要有敬业的精神对待以后每份工作，提高素质共同承担起建设和谐社会的责任。

总之，耳闻目睹了庭审这起劳动人事争议案情的程序全过程，受到了一次深刻的劳动人事政策法规教育。对深入开展法制教育，增强法制观念，提高民革党员干部依法行政能力和加强劳动人事争议调解工作能力有着现实意义。